游戏中每位居民都有S.P.E.C.I.A.L七项核心属性：力量（Strength）、感知（Perception）、耐力（Endurance）、魅力（Charisma）、智力（Intelligence）、敏捷（Agility）、幸运（Luck）。这七项属性对应着避难所中不同的工作岗位，合理安排人员到适合他们属性的岗位是提高效率的关键。
幸运则是整体上提升资源产出和发现尸袋（游戏中贵重物品）的概率。
根据居民S.P.E.C.I.A.L属性高低进行岗位分配，力量值高的分配到发电厂，感知值高的分配到水厂，智力值高的分配到医疗站和科研站等等。这是最基本也是最高效的分配方法。特别注意的是，高幸运值的居民可以灵活安排到任何生产区，以提高整体生产的效率和降低事故发生的概率。
在游戏早期和中期，广播室是吸引新居民的重要手段。将魅力值高的居民安排在广播室，可以大大提高吸引新居民的速度，从而快速扩张避难所的规模。但需要注意安全措施，以防外来袭击。
耐力直接影响居民在废土探索时的生存能力。分配高耐力值的居民去外出探索，不仅可以提高生存几率，还能增加发现高价值物品的机会。务必给他们配备好装备和药品，以备不时之需。
游戏后期，通过建立培训室来提升居民的S.P.E.C.I.A.L属性变得极为重要。合理规划时间和资源对居民进行全面培训，可以使他们在不同岗位上都能发挥出最大潜力，增强避难所的整体实力。
避难所中时不时会发生火灾、蟑螂入侵等紧急事件，这时候需要有力量和敏捷属性较高的居民迅速处理，以减少损失。在日常的人员分配中也需要考虑到紧急事件的应对。
游戏中有些特殊角色拥有独一无二的高属性和技能，合理利用这些角色可以为避难所带来巨大的利益。某些特殊角色非常适合外出探索或者负责特定的生产线。并适当地利用这些特殊角色，可以使避难所运转更加高效。
在《辐射避难所》这款游戏中，合理的人力资源分配是通往成功的关键。通过对居民属性的了解与合理规划，运用不同的分配策略，可以最大化每位居民的潜能，促进避难所的发展。要灵活应对避难所中发生的各种事件，并善用特殊角色，以增强避难所的生存能力和资源产出。最重要的是，游戏的目标是为了娱乐，所以在管理避难所的不要忘了享受游戏带来的乐趣。
